A.10
B.15
C.20
D.30
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A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
A.確認終止勞動關系經(jīng)濟補償金的爭議
B.勞動合同終止的爭議
C.勞動保護條件爭議
D.政府補貼爭議
A.8
B.10
C.24
D.41
A.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)進行審批的，集體合同審批通過后生效
B.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟
C.集體合同的內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié)商確定，集體協(xié)商的職工一方代表人數(shù)可以多于用人單位一方代表人數(shù)
D.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應當有1/2以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意，方獲通過
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
最新試題
王某于2011年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，王某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，王某申請勞動仲裁，則下列關于仲裁時效的說法正確的有（）。
用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。
如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。
勞動爭議仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應重新提出申請。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內(nèi)未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
下列關于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有（）。
關于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。