單項選擇題關于培訓服務期，以下說法錯誤的是（）
A.用人單位以專項資金為勞動者提供專項技術培訓，可以在勞動合同中約定服務期
B.服務期可以超過勞動合同約定期限
C.勞動者違反服務期約定的，應當向單位支付違約金
D.勞動者實際承擔的違約金可以超過總的培訓費用
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1.單項選擇題小吳08年大學畢業(yè)后到某外資企業(yè)工作，雙方訂立合同約定：企業(yè)提供小吳20萬元用于認證培訓，小吳則保證5年之內不跳槽，如跳槽則支付企業(yè)違約金20萬元。培訓結束的2年后小吳欲赴國外自費留學，提出解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，該企業(yè)可向小吳主張的約金數(shù)為（）
A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對
2.單項選擇題員工蔡某2008年5月進入上海某物業(yè)公司擔任保安，該公司保安的工資最低格為每月900元，蔡某進入公司后簽訂勞動合同，約定正式工作后工資為每月1000元，當?shù)氐淖畹凸べY標準為960元每月。蔡某的月試用期工資最低為（）
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元
3.單項選擇題員工吳某2013年9月進入某企業(yè)擔任銷售人員，吳某進入公司后簽訂勞動合同，約定正式工作后工資為每月8000元。作為該公司唯ー一名T技術人員，吳某的月試用期工資最低標為多少？（）
A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元
4.單項選擇題李某1991年7月出生，2008年1月應聘入某食品公司，雙方訂立了書面勞動合同。在約定的試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了劇毒物質，產(chǎn)品流入市場后，造成了嚴重的后果。請判斷下列哪項表述是正確的？（）
A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同
5.單項選擇題一般勞動合同生效條件是（）
A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效
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下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強制執(zhí)行的是（）
題型：單項選擇題
分權管理屬于（）
題型：單項選擇題
社會保障制度的目標是（）
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城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
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下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）
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根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）
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以下關于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
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政府在介入集體談判過程中時，站在什么立場？（）
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國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
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繳納社會保險費是（）
題型：單項選擇題