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A.重新就業(yè)的
B.應征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的
A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
A.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令
B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同不再繼續(xù)履行
C.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
D.用人單位變更名稱的，不影響勞動合同的履行
A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間
B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會
A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等
B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協(xié)議在其完成勞動任務后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，應提前在最近的工作日支付
最新試題
自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
關于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內審查同意，集體合同生效。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3000元，轉正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。
單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。
某公司為減輕經(jīng)濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。