A.當(dāng)債券以溢價(jià)發(fā)行時(shí),債券的凈持有價(jià)值持續(xù)上升
B.當(dāng)債券折舊出售,以后記錄的利息費(fèi)用大于支付的利息金額
C.當(dāng)債券溢價(jià)發(fā)行,以后記錄的利息費(fèi)用大于支付的利息金額
D.當(dāng)實(shí)際收益低于票面利率,債券溢價(jià)發(fā)行
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A.$760和$240
B.$950和$300
C.$1,000和$0
D.$1,000和$50
A.公司支付股利以及履行義務(wù)的能力
B.公司產(chǎn)生未來現(xiàn)金流的能力
C.管理層使用企業(yè)資源的效率和盈利性
D.這個(gè)期間的現(xiàn)金與非現(xiàn)金投資和融資交易
A.應(yīng)計(jì)負(fù)債的增加
B.債券溢價(jià)的攤銷
C.出售工廠資產(chǎn)的損失
D.折舊費(fèi)用
A.$80,850
B.$31,500
C.$40,250
D.$40,600
A.不能追溯的應(yīng)收款轉(zhuǎn)移
B.長(zhǎng)期負(fù)債的當(dāng)期部分
C.融資性租賃在未來年份到期的金額
D.經(jīng)營(yíng)性租賃在未來年份到期的金額
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最新試題
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于()。
下列關(guān)于企業(yè)倒閉的說法中,正確的是()。I.當(dāng)企業(yè)資不抵債時(shí),管理層可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。Ⅱ.法律允許由同一個(gè)企業(yè)的管理層,向債權(quán)人提出一個(gè)重組方案。Ⅲ.如果重組方案不可行,則要進(jìn)人破產(chǎn)清算程序。Ⅳ.當(dāng)清償破產(chǎn)管理費(fèi)用后,應(yīng)首先繳納聯(lián)邦政府稅、州政府稅以及地方政府稅。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了,導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估,而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了,他查閱了公司的政策,發(fā)現(xiàn)公司沒有針對(duì)該情況的政策,Emily職員應(yīng)該怎樣做?()
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社會(huì)審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個(gè)組織的社會(huì)績(jī)效,它()。