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善于預(yù)測(cè)未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？

讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺(tái)，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。

對(duì)企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。

企業(yè)家需要對(duì)企業(yè)全局性、長遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運(yùn)籌謀劃，是因?yàn)椋ǎ?/p>

戰(zhàn)略控制的對(duì)象主要是指（）。

下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。

個(gè)體管理