1、阻礙者。 2、尋求認可者。 3、支配者。 4、逃避者。
最新試題
依據(jù)運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
重視組織成員的心理適應，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。
