填空題個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
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組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和（）三個階段。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
警察組織活動的最高宗旨是（）。
題型：填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
題型：填空題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
題型：填空題
調(diào)動人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
題型：填空題