單項選擇題為防止集體協(xié)商代表的合法權益受到侵害，我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定，職工一方代表在勞動合同期內自擔任代表之日起（）以內除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
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1.單項選擇題根據(jù)有關法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
2.單項選擇題以下單方解除勞動合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞動合同的是（）。
A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟性裁員
3.單項選擇題勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是（）。
A.勞動報酬
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
4.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔
D.有過錯的一方合同主體
5.單項選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
最新試題
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
題型：單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
題型：多項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題