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用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）

我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）

某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）