A.確定組織目標
B.將必要的業(yè)務(wù)工作進行分組歸類
C.與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道
D.進行業(yè)務(wù)控制與管理
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A.尊重個人
B.信任
C.支持
D.權(quán)力均衡
E.正視問題
A.技術(shù)進步
B.市場競爭日益激烈
C.產(chǎn)品生命周期的縮短
D.國家政策
E.法規(guī)等一般社會因素
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境變化時適應(yīng)性有局限
D.能發(fā)揮職能機構(gòu)專業(yè)管理作用
E.減輕上層管理者的負擔
A.個體因素
B.組織因素
C.管理者因素
D.外界因素影響
E.組織歷史
A.導(dǎo)向作用
B.約束作用
C.激勵作用
D.凝聚作用
E.輻射作用
最新試題
管理概念中涉及的基本觀點包括以下哪幾項（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
對于管理的目的性來說，下列說法錯誤的是（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
下列護理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護理科研，引進和開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護理工作領(lǐng)域（）。
對行為科學(xué)管理理論的評價，以下正確的是（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？