A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
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A.對于某一護(hù)士,所使用的強(qiáng)化手段盡量不變
B.實施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果,護(hù)士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段
D.給予下屬的正強(qiáng)化要及時
E.負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情
A.目標(biāo)
B.投入值
C.期望值
D.關(guān)聯(lián)性
E.效價
A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
A.控制點
B.穩(wěn)定性
C.時限性
D.交叉性
E.可控性
A.成功的需要
B.權(quán)力的需要
C.情誼的需要
D.成就的需要
E.社交的需要
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最新試題
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
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對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
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