單項選擇題如果是勞動者在（）以上并具有共同申請理由的勞務(wù)糾紛案件，勞動者當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。

A.2人
B.3人
C.7人
D.10人


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1.單項選擇題及時處理原則是指勞務(wù)糾紛案件處理中，當(dāng)事人要及時申請（），超過法定期限將不予受理。

A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁

2.單項選擇題因合同當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛不包括（）。

A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全，約定不明確

3.單項選擇題合法原則是指勞務(wù)糾紛處理機構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件的過程中應(yīng)當(dāng)堅持以（），依法處理勞務(wù)糾紛。

A.“以合同為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”
B.“以合同為依據(jù)，以事實為準(zhǔn)繩”
C.“以事實為依據(jù)，以合同為準(zhǔn)繩”
D.“以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”

5.單項選擇題在進行（），項目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時

最新試題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

題型：判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

題型：判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

題型：判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）

題型：判斷題

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

題型：判斷題