A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié)
D.重陽節(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.進度控制
B.質(zhì)量控制
C.環(huán)境控制
D.組織控制
A.經(jīng)營核算部門
B.技術管理部門
C.物資設備供應部門
D.質(zhì)量安全監(jiān)控管理部門
A.水泥
B.砂子
C.石子
D.膠凝材料
A.設計單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
B.意外傷害保險費由設計單位支付
C.施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
D.意外傷害保險費由施工單位支付
A.有符合國家規(guī)定的注冊資本
B.有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員
C.有從事相關建筑活動所應有的技術裝備
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
最新試題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）