單項選擇題下列屬于因資質問題而產生糾紛的是（）
A.分包合同條款內容不規(guī)范、不具體
B.建筑施工企業(yè)超越本*企業(yè)資質等級承攬工程
C.承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉給其他單位承包
D.拖欠農民工工資
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1.單項選擇題勞動糾紛指的是哪兩者的爭執(zhí)（）
A.勞動者與用人單位
B.勞動者與執(zhí)法單位
C.用人單位與執(zhí)法單位
D.企業(yè)與執(zhí)法單位
2.單項選擇題勞動糾紛調解的基本原則是（）
A.合理
B.公開
C.調解為主
D.及時處理為主
3.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經濟糾紛的是（）
A.承包人提出的工期賠償
B.合約條款不全，約定不明
C.草率簽訂合同
D.缺乏具體違約責任
4.單項選擇題勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調解委員會成員
5.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）
A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
最新試題
應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
題型：判斷題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題