單項選擇題進入應急狀態(tài)緊急階段時，（）必須到場，組織本項目部應急小組和勞務企業(yè)進行溝通，負責通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。
A.項目經(jīng)理
B.項目法人
C.安全負責人
D.勞務人員
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1.單項選擇題（）是群體性突發(fā)事件的第一負責人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。
A.公司法定代表人
B.項目經(jīng)理
C.安全負責人
D.各隊伍負責人
2.單項選擇題完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進場花名冊為務工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進行核對。
A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負責人
C.實際進場人員
D.進場時的花名冊
3.單項選擇題（）勞務員負責建立每日人員流動臺賬，掌握務工人員的流動情況。
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設單位
4.單項選擇題勞務管理人員必須按照現(xiàn)場花名冊審核務工人員持證上崗情況，監(jiān)督無證人員進行相關培訓，及時上報人員（）審核手續(xù)。
A.上崗證書
B.資質(zhì)證書
C.培訓報告
D.入場證明
5.單項選擇題（）勞務員負責項目日常勞務管理和相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，建立勞務費、農(nóng)民工工資結(jié)算兌付情況統(tǒng)計臺賬。
A.分包單位
B.項目經(jīng)理部
C.外施工隊伍
D.建筑企業(yè)
最新試題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
勞務糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
題型：單項選擇題