多項(xiàng)選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容是()。
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
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1.多項(xiàng)選擇題集體合同具有如下特征()。
A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書(shū)面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性
2.多項(xiàng)選擇題集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中處于重要地位,其意義表現(xiàn)在()。
A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益
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社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。
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社會(huì)互助,是我國(guó)社會(huì)保障體系中長(zhǎng)期就有的一個(gè)組成部分。
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1978年以來(lái),我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
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50年代末,美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“()”的人性假設(shè),并結(jié)合管理問(wèn)題,概括為Y理論。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題