A.收賬方式的選擇
B.收賬人員的素質(zhì)
C.客戶的接受程度
D.企業(yè)員工福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.折扣幅度的合理性
B.折扣期限的合理性
C.客戶的接受程度
D.企業(yè)員工福利
A.客戶流失
B.銷售額下降
C.資金周轉(zhuǎn)困難
D.壞賬風(fēng)險降低
A.新客戶合作前
B.老客戶定期評估
C.出現(xiàn)信用問題時
D.以上都是
A.預(yù)警指標的選擇
B.預(yù)警閾值的確定
C.預(yù)警信號的發(fā)布
D.企業(yè)員工福利
A.應(yīng)收賬款金額
B.客戶信用狀況
C.企業(yè)資金狀況
D.企業(yè)員工福利
最新試題
企業(yè)信用管理部門的工作重點是()。
期間平均法計算DSO的優(yōu)點主要有()。
1992年,歐共體央行行長會議將公共信用信息登記系統(tǒng)定義為:為向商業(yè)銀行、中央銀行和其他金融機構(gòu)部門提供關(guān)于公司、個人乃至整個金融系統(tǒng)的()情況而設(shè)計的一套信息系統(tǒng)。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)本著對企業(yè)、()與客戶負責(zé)的精神,實事求是地工作。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條,有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序,有標準的(),以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險,而有利于信用管理工作的推動。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)致力于快速、真實、完整、連續(xù)、合法、公開地取得信用信息,科學(xué)、客觀地制作信用報告,()地傳播信用信息與信用評價。
信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)(),不得接受委托方或相關(guān)當(dāng)事方對期望結(jié)果的任何暗示,不得以預(yù)先設(shè)定的期望結(jié)果作為正式結(jié)論。
失信懲戒機制的執(zhí)行機構(gòu)包括各種各樣的()、法律或政府有關(guān)機構(gòu)委托的民間機構(gòu)。
建立整合民間數(shù)據(jù)源的有效機制,改善征信市場的信息環(huán)境,培育數(shù)據(jù)供應(yīng)商群體,并在國家安全的框架下全面開放征信數(shù)據(jù)等,體現(xiàn)了政府在社會信用體系建設(shè)中的()定位。
應(yīng)對不可控風(fēng)險,企業(yè)信用管理部門采取規(guī)避風(fēng)險的策略是()。