A.管理工作輪換
B.設(shè)置助理職務(wù)
C.臨時職務(wù)
D.非管理工作輪換
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A.由于授權(quán)存在“委托一代理”風(fēng)險,不能把重要權(quán)力授予下級
B.授權(quán)是外部環(huán)境動態(tài)變化的必然要求
C.組織只能在工作關(guān)系緊密的層級上進行級4授權(quán)
D.授權(quán)之后,下級可以在其職權(quán)范圍內(nèi)自由決斷,靈活處理問題
A.產(chǎn)品或服務(wù)部門化
B.顧客部門化
C.地域部門化
D.流程部門化
A.職能分工
B.部門劃分
C.組織規(guī)模
D.有效的管理幅度
A.10,4層
B.9人,2層
C.10人,2層
D.8人.3層
A.一個企業(yè)內(nèi)部的競爭情況
B.—個行業(yè)內(nèi)部的競爭情況
C.一個地區(qū)內(nèi)部的競爭情況
D.五家企業(yè)之間的競爭情況
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
來自于員工個人的壓力因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()