A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會(huì)影響管理幅度的大小
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A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對(duì)象
E.管轄地域
A.行政組織動(dòng)力包括內(nèi)在動(dòng)力和驅(qū)動(dòng)力
B.行政組織內(nèi)在動(dòng)力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力
A.階級(jí)性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開(kāi)放原則
D.激勵(lì)原則
E.權(quán)變?cè)瓌t
A.服務(wù)原則
B.依法設(shè)置原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.精簡(jiǎn)高效原則
E.民主參與原則
最新試題
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。