A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)隊(duì)
C.秘書
D.專家
E.其它相關(guān)人員
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A.塑造功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
E.輻射功能
A.流程圖
B.分層法
C.過(guò)程能力分析
D.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
E.樹圖
A.加嚴(yán)過(guò)程控制，如將抽樣檢驗(yàn)改為100%檢驗(yàn)
B.改進(jìn)過(guò)程輸出分布中心的對(duì)準(zhǔn)狀況
C.減少過(guò)程輸出的隨機(jī)波動(dòng)
D.嚴(yán)格控制操作異常的發(fā)生
E.減少設(shè)備設(shè)施故障
A.領(lǐng)導(dǎo)作用
B.戰(zhàn)略秉承
C.員工素質(zhì)
D.安全環(huán)保
E.組織保證
A.符合性
B.適宜性
C.時(shí)間性
D.有效性
E.文明性
最新試題
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€(gè)層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括（）
按照精準(zhǔn)思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
以下可用于討論和識(shí)別引起質(zhì)量問(wèn)題的可能原因的方法有（）。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有（）。
組織制定的質(zhì)量方針，應(yīng)滿足以下（）要的求。
在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計(jì)量數(shù)據(jù)和計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中，政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
當(dāng)某個(gè)過(guò)程和輸出有多種缺陷形式，且影響它們的因素很難分開來(lái)單獨(dú)考察，由以下（）工具可以幫助識(shí)別需要重點(diǎn)關(guān)注的原因。
在描述性統(tǒng)計(jì)中，通常通過(guò)統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來(lái)描述分布的特點(diǎn)，以下用來(lái)描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。