某勞務(wù)公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務(wù)分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，其合同額200萬，工期6個(gè)月，并明確了勞動力進(jìn)場的具體日期。總承包單位向該勞務(wù)公司提交了勞動力需求計(jì)劃，要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動力。
勞動力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括（）。A.估算法
B.概算定額法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.經(jīng)驗(yàn)比較法
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某勞務(wù)公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務(wù)分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，其合同額200萬，工期6個(gè)月，并明確了勞動力進(jìn)場的具體日期。總承包單位向該勞務(wù)公司提交了勞動力需求計(jì)劃，要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動力。
施工勞動力的類型不包括（）。A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.臨時(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)生
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務(wù)分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，其合同額200萬，工期6個(gè)月，并明確了勞動力進(jìn)場的具體日期?？偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動力需求計(jì)劃，要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動力。
勞動力使用不均衡，會帶來（）問題。A.勞動力調(diào)配困難
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.勞動力管理成本的增加
D.工資發(fā)放壓力增大
E.住宿、交通、飲食、工具等方面
A.飲水
B.工具的校正
C.機(jī)器的調(diào)整
D.工作時(shí)間內(nèi)聊天
A.工人班組完成
B.機(jī)械化過程
C.機(jī)手并動過程
D.手工操作過程
A.必須消耗的時(shí)間
B.時(shí)間結(jié)余
C.損失時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
E.時(shí)間緊張
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括（）。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。