問(wèn)答題某煤礦2000年取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，產(chǎn)銷量上去了，安全管理也取得了歷史最好成績(jī)，傷亡率成為同行為最低。為此，上級(jí)主管部門撥下10萬(wàn)元資金的“安全獎(jiǎng)”用于獎(jiǎng)勵(lì)干部職工。資金到位后，礦領(lǐng)導(dǎo)專門討論如何分配這筆資金，最后確定方案為：礦長(zhǎng)600元，副礦長(zhǎng)500元，安全標(biāo)兵煤礦不安全了。你認(rèn)為上述案例核心問(wèn)題是什么？應(yīng)如何處理？
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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述質(zhì)量管理咨詢的課題內(nèi)容。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)管理組織咨詢的內(nèi)容和作用。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述如何正確認(rèn)識(shí)和把握管理咨詢的性質(zhì)。
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管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
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簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
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企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
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戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括（）
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簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
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戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
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簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
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簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
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