問答題

【簡答題】簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

答案：“十字路口”職業(yè)生涯模型，首先需要員工和企業(yè)共同深人地了解員工，對員工進行優(yōu)勢、劣勢的分析，然后企業(yè)要進行與員工職業(yè)發(fā)展...

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【簡答題】撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。
答案：1）客戶的現(xiàn)狀要闡述清楚。只有深入調(diào)查了解客戶現(xiàn)狀，才能進行準確的戰(zhàn)略診斷。只要全面深入認識客戶現(xiàn)狀，就能抓住客戶的關(guān)鍵...
問答題
【簡答題】企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時一般從哪些方面考慮。
答案：①客戶現(xiàn)行戰(zhàn)略運行的良好程度。
②客戶的資源優(yōu)勢和劣勢，外部的機會和威脅。
③客戶的價格和成本是否具有競...
問答題
【簡答題】企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
答案：外部信息收集內(nèi)容主要包括：
①國家相關(guān)政策，主要是國家出臺的相關(guān)法規(guī)和政策信息；
②行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，...
問答題
【簡答題】企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？
答案：①根據(jù)環(huán)境的范圍和對企業(yè)影響的差異程度，分為宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境。
②根據(jù)人們對待環(huán)境的主觀程度不同，分為實際環(huán)境...
問答題
【簡答題】簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
答案：1、注意資料的審核與判定
2、注意對信息資料的管理
3、注意對資料范圍的把握
4、注意與企業(yè)協(xié)調(diào)...
問答題
【簡答題】簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
答案：
1、戰(zhàn)略假設(shè)是戰(zhàn)略咨詢的主要前提；
2、合理有效的假設(shè)將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率；
3、戰(zhàn)略假設(shè)水平體現(xiàn)咨詢?nèi)藛T的能力。
問答題
【簡答題】對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？
答案：對組織變革的實施效果的評價步驟一般包括以下內(nèi)容：
1）確定評價目標。
2）制訂評價指標設(shè)定的原則。
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)變革的類型。
答案：1.激進式變革：企業(yè)完全打破原來的管理體系，在一個較短的時間內(nèi)完成管理體系的更新，由新的管理體系來取代原來的管理體系，這...
問答題
【簡答題】簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
答案：企業(yè)完全打破原來的管理體系，在一個較短的時間內(nèi)完成管理體系的更新。由新的管理體系來取代原來的管理體系。
企業(yè)采取...
問答題
【簡答題】簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
答案：衡量咨詢方案是否具有可操作性，應(yīng)該考慮的主要因素有以下幾點：
1）客戶是否具備實施這一解決方案所需的資源。

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【簡答題】簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

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