判斷題工作關(guān)系是指某崗位與哪些崗位有工作聯(lián)系，聯(lián)系的內(nèi)容和頻率是什么。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
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科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
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