A.墨守成規(guī)型
B.偏好國有企業(yè)型
C.偏好一勞永逸型
D.好高騖遠型
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A.要充分體現(xiàn)個性化服務(wù)的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質(zhì)技術(shù),但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導(dǎo),不能只講理,還要重視情的作用
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀
A.求職被騙
B.心理準備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差
A.面試挫折
B.錯位挫折
C.方式挫折
D.動因挫折
A.建立來訪者需求記錄文檔
B.建立來訪者咨詢安排記錄文檔
C.建立來訪者咨詢后記錄文檔
D.建立咨詢后回訪記錄文檔
A.正確理解就業(yè)政策,保護自己的合法權(quán)益
B.對用工單位的違法行為予以證實,獲得職業(yè)指導(dǎo)人員的同情
C.保護自己的合法權(quán)益,尋求法律支持
D.保護自己的合法權(quán)益,監(jiān)督用工單位的行為
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
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