A.審核崗位用人計(jì)劃
B.了解計(jì)劃實(shí)施的情況
C.比較用人計(jì)劃與實(shí)施效果
D.分析差距的原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
A.廣告實(shí)施計(jì)劃書
B.廣告創(chuàng)作樣例
C.廣告媒體選擇
D.廣告成本核算
A.工作滿意感
B.工作中的公平感
C.工作單位的利潤(rùn)狀況
D.工作壓力的主要來源
A.50人以下
B.30人以下
C.20人以下
D.根據(jù)場(chǎng)地確定
A.疲勞效應(yīng)
B.練習(xí)效應(yīng)
C.遷移作用
D.首因效應(yīng)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。