A.解釋；信息提供；暗示、說服和勸告等
B.鼓勵；邏輯推理；簡述語意
C.解釋；簡述語意；情感反應
D.鼓勵；邏輯推理；情感反應
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A.具有較強的競爭力
B.就業(yè)預期比較理性化
C.具有較大發(fā)展?jié)摿?br />
D.缺少就業(yè)能力和工作經驗
A.遞進式職業(yè)指導
B.輻射性職業(yè)指導
C.多元化職業(yè)指導
D.系統(tǒng)結構化職業(yè)指導
A.團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.有人會過分依賴團體，而把參加團體咨詢本身作為目的
C.有人把團體作為表現(xiàn)自己可憐，求得他人同情的地方
D.個體差異能夠照顧周全
A.備案制度
B.就業(yè)登記制度
C.職業(yè)介紹行政許可制度
D.失業(yè)登記制度
A.提問技術
B.面質技術
C.調停技術
D.聚焦技術
最新試題
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調應該是 （）。
從解決農民工就業(yè)難這一結果上來看，該公共就業(yè)服務機構的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。
李想準備給自己設立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設計，要重點回答的第一個問題是（）。
結合案例內容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構成，該公共就業(yè)服務機構顯然是需要在（）上更加努力。
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。
結合上述案例內容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。