單項(xiàng)選擇題在CETTC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,手工效率紙板測(cè)驗(yàn)主要考察()

A.較復(fù)雜的手工作業(yè)能力
B.眼手協(xié)調(diào)能力
C.對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正,靈活調(diào)整能力
D.運(yùn)用手指和用手指操作小物件的能力


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)遵循的道德規(guī)范?()

A.尊重服務(wù)對(duì)象
B.不歧視殘疾服務(wù)對(duì)象
C.主動(dòng)解釋便服務(wù)對(duì)象知情
D.全面了解服務(wù)對(duì)象包括其生活萬式

2.單項(xiàng)選擇題在影響來訪者的技術(shù)中講出有關(guān)自己的信息與來訪者共同分享,屬于()

A.信息的提供技術(shù)
B.自我暴露技術(shù)
C.邏輯推理技術(shù)
D.情感反應(yīng)技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于什么時(shí)間開始施行?()

A.1994年7月5日
B.1995年7月5日
C.1995年1月1日
D.1994年1月1日

4.單項(xiàng)選擇題在CETTIC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,坐標(biāo)定位主要考察()

A.細(xì)節(jié)覺察、空間定位、注意力穩(wěn)定性
B.知覺辨認(rèn),尤其是對(duì)細(xì)微差異的辨認(rèn)和反應(yīng)能力
C.抗干擾能力、知覺速度
D.對(duì)具體事物內(nèi)在邏輯關(guān)系的把握

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度可劃分為()

A.結(jié)構(gòu)化面試、正規(guī)的面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.正規(guī)的面試、結(jié)構(gòu)化面試、非正規(guī)的面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試、正規(guī)的面試、非結(jié)構(gòu)化面試

最新試題

對(duì)典型問題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”,開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)案例,你認(rèn)為小李和小季在分類整理用工信息時(shí),比較適宜的分類方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

上述案例中,()可能是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)在樹立服務(wù)品牌過程中最欠缺的一環(huán)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在打造服務(wù)品牌的過程,()是職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行良好互動(dòng)的外表層。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實(shí)際情況,為了更便于獲取用工信息,你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要結(jié)論,以及()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下各項(xiàng)中,()不在“二圖三表”之列。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中,不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識(shí)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)案例,你認(rèn)為小李和小季在接受任務(wù)后,首先要開展的工作是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題