單項選擇題“大五人格”量表中的五個維度不包括（）
A.情緒性
B.盡責性
C.高效性
D.外向性
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1.單項選擇題用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付，還需加發(fā)相當于工資報酬多大比率的經(jīng)濟補償金？（）
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
2.單項選擇題職業(yè)指導教學訓練被列入技校學生和培訓機構勞動預備制培訓學員的（）
A.專業(yè)課程
B.必修課程
C.選修課程
D.技能課程
3.單項選擇題測評的結果不能隨施測者、時間、地點的變化而變化，這是測評工具的什么指標？（）
A.效度
B.信度
C.難度
D.區(qū)分度
4.單項選擇題團體咨詢活動結束時，一般不需要進行的步驟是（）
A.團體指導者做一簡要的回顧與總結
B.成員反思自己在團體中的切身感受等
C.明確今后該如何行動
D.檢查咨詢過程所采用的技術
5.單項選擇題面試是通過施測者與被測評者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通的方式，了解被測評者三個方面的信息。下面哪一項不是面試的主要目的？（）
A.素質特征
B.發(fā)展前途
C.求職動機
D.能力狀況
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在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。
題型：單項選擇題
結合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。
題型：單項選擇題
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
題型：單項選擇題
在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
題型：單項選擇題
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。
題型：單項選擇題
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
題型：單項選擇題
堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指，依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、（）的要求，進行整體規(guī)劃設計和整體建設。
題型：單項選擇題
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。
題型：單項選擇題