A.激勵員工積極、努力的工作
B.有助于對員工的招聘選拔
C.有助于培訓工作的有目的的開展
D.為績效考核提供方向和依據(jù)
你可能感興趣的試題
A.新技術(shù)的發(fā)展
B.職工個人要求
C.用人單位的要求
D.職業(yè)需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件
A.學歷證書
B.職業(yè)資格證書
C.學位證書
D.培訓證書
A.建立關(guān)系、收集和分析資料
B.尋找可能的答案、執(zhí)行方案
C.評估效果及結(jié)案
D.設(shè)計咨詢方案
A.教育背景
B.績效考核標準
C.工作經(jīng)驗
D.知識技能
A.職業(yè)介紹中心
B.勞務(wù)市場
C.人力資源市場
D.再就業(yè)培訓機構(gòu)
最新試題
以下說法，（）是正確的。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務(wù)品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
以下各項中，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
李想準備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。
在打造服務(wù)品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務(wù)對象進行良好互動的外表層。
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)顯然是需要在（）上更加努力。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。
對典型問題實施“定點爆破”，開展職業(yè)指導服務(wù)時應(yīng)該遵循的原則不包括（）。