A.進入現(xiàn)場前先觀察周邊環(huán)境是否安全
B.啟動設備前先檢查要害部位是否完好
C.動手操作前先思考操作程序是否掌握
D.施工作業(yè)前先識別是否存在安全風險
E.作業(yè)過程中優(yōu)先關注是否做到“三不傷害”
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A.學習、掌握崗位相關的制度規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，做到個人不違章、不違紀；
B.積極參加班前班后會、每周HSE會、安全經驗分享、員工自學等活動；
C.主動開展危害因素識別，落實各項風險控制工具；
D.有針對性地提出HSE建議和意見；認真開展崗位巡查，及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患問題；
E.自覺落實屬地管理責任，及時提醒和制止他人不安全行為；自覺接受上級的監(jiān)督檢查等。
A.同時設計
B.同時施工
C.同時投入生產和使用
D.同時評估
A.組織相關方單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議書
B.開展對相關方單位施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查
C.配合相關方生產安全事故的調查處理工作
D.全面落實相關方HSE管理責任
A.鉆井技服
B.定向井
C.測井
D.錄井
E.井下
A.鉆機不等井位
B.施工不等設計
C.搬遷不等運輸
D.運輸不等道路
E.井位不能鉆機
最新試題
機械加工是指設備累計運轉一定時間后，主要性能指標下降，故障率高、技術落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質的廠家按照有關技術標準通過修理手段來恢復設備性能所實施的行為。
“授課滿意度測評表”主要對培訓考試合格率、參訓員工評價、培訓主辦單位評價和培訓承辦單位評價四項指標進行測評，權重分別為40%、30%、15%、15%，滿分為100分。其中，測評結果在90分以上的為優(yōu)秀、60-90分的為合格，60分以下的為不合格。
CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后，到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習，方式為在一線主體隊有關崗位上進行觀察學習。
工參加專項培訓的，所在單位應在培訓前填制“專項培訓審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項培訓協(xié)議”（CT.4-11），經培訓主管部門審核批準并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓。
各單位應按照國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號）要求，組織特種設備作業(yè)人員到地方質量技術監(jiān)督管理部門進行取換證培訓，經考核合格取得相應資格證書后，方可上崗。
公司所屬單位人事部門負責掛職鍛煉人員掛職期間的培訓、管理及考核，掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
基層單位應建立“（單位）吊索具臺賬”（CT.13.11-1），將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫房內，專人管理。存放點應設有吊索具標簽（標牌），標明吊索具的規(guī)格、型號和額定起重量、啟用時間，以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等，做到單根編號，專具專用。
使用年限8-12年的鉆機應至少評估一次，使用年限超過12年的，每3年評估一次，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務施工作業(yè)隊伍資質評估管理辦法》。
采用組織選拔方式時，確定為考察對象后，要對其進行安全知識考試，凡達不到80分的，取消其考察對象資格。
兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的，再次選拔時可作為優(yōu)先條件；連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的，可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。