A.內(nèi)部準(zhǔn)駕證超過(guò)有效期未按規(guī)定審驗(yàn)
B.發(fā)生一般A級(jí)及以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通責(zé)任事故
C.年內(nèi)發(fā)生兩次嚴(yán)重違章行為
D.駕駛與內(nèi)部準(zhǔn)駕證不符車(chē)輛
E.擅自將車(chē)輛交給無(wú)內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛
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A.禁止標(biāo)識(shí)
B.警告標(biāo)識(shí)
C.指令標(biāo)識(shí)
D.警戒線
E.風(fēng)向標(biāo)
A.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)
B.作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)
C.配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施
D.配備個(gè)人防護(hù)用品
E.配備急救藥箱、沖洗設(shè)備
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、在崗人員，離（轉(zhuǎn)）崗人員
B.從事對(duì)健康有特殊要求的作業(yè)人員
C.兩級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員
D.應(yīng)急事故的當(dāng)事人員和救援人員
A.常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)
B.所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)
C.作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施
D.事故及潛在的危害和影響
E.以往活動(dòng)的遺留問(wèn)題
A.噪聲
B.有毒氣體
C.變質(zhì)食物
D.高溫
E.傳染病
最新試題
鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性，所屬單位可結(jié)合實(shí)際，另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。
單次單人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)10000元人民幣的視為員工參加了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
所屬單位要在全部一線專(zhuān)業(yè)隊(duì)（車(chē)間、站）開(kāi)展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。
CT.4.4大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓(xùn)合格后，到培養(yǎng)單位進(jìn)行兩個(gè)月的見(jiàn)習(xí)，方式為在一線主體隊(duì)有關(guān)崗位上進(jìn)行觀察學(xué)習(xí)。
電纜規(guī)格型號(hào)的選擇應(yīng)滿足負(fù)荷電流、電壓損失、機(jī)械強(qiáng)度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線，需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜，五芯電纜宜包含淡藍(lán)、綠／黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線，淡藍(lán)色芯線應(yīng)用作工作零線（N線），綠／黃雙色芯線應(yīng)用作保護(hù)零線（PE線），黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。
大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生，在計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可以自主選擇單位，其余畢業(yè)生由人事服務(wù)中心組織進(jìn)行雙選，不服從雙選分配的，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期半年。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進(jìn)行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi)，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門(mén)開(kāi)具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門(mén)報(bào)到。
常規(guī)性能（密度、粘度）的測(cè)量及填寫(xiě)中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下，對(duì)高架槽出口處的鉆井液每30min測(cè)量一次，及時(shí)填寫(xiě)班報(bào)表。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接，交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求，采用聽(tīng)、看、查、問(wèn)的方式，逐項(xiàng)或逐點(diǎn)進(jìn)行交接，并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
使用年限8-12年的鉆機(jī)應(yīng)至少評(píng)估一次，使用年限超過(guò)12年的，每3年評(píng)估一次，具體執(zhí)行《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊(duì)伍資質(zhì)評(píng)估管理辦法》。