A.組織機構(gòu)設置堅持精干、高效、科學、全面的原則
B.崗位設置堅持以責定崗的原則
C.崗位職責確定堅持職責分配縱向到崗位
D.崗位職責確定堅持橫向到部門，接口嚴密、暢通，不落空、不重疊的原則
E.組織機構(gòu)設置堅持精干、高效、科學、效益的原則
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A.專利
B.技術秘密
C.專有技術
D.計算機軟件
E.著作
A.公司級以上項目立項
B.合作單位項目立項
C.公司級項目立項
D.分公司級項目立項
A.技術研發(fā)
B.工藝研究
C.星火計劃
D.高技術研究發(fā)展計劃
A.接受安全、井控教育培訓
B.學習掌握安全環(huán)保、井控相關業(yè)務
C.參與現(xiàn)場監(jiān)督檢查
A.隊伍資質(zhì)關
B.HSE業(yè)績關
C.隊伍素質(zhì)關
D.施工監(jiān)督關
E.現(xiàn)場管理關
最新試題
鑒于基層自我培訓工作特性，所屬單位可結(jié)合實際，另行制定基層自我培訓授課費發(fā)放辦法。
CT.5.9設備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設備應在運轉(zhuǎn)狀態(tài)下進行交接，交接雙方應按設備巡回檢查路線要求，采用聽、看、查、問的方式，逐項或逐點進行交接，并且雙方均應在運轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
能力評價不合格的員工，應及時進行相關培訓，或進行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價仍不合格的員工，應解除（終止）勞動合同，或退回勞務派遣公司。
鉆進至油氣層前50～100m，調(diào)整好鉆井液性能，并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井，可以不做油氣層保護的單獨處理。
兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的，再次選拔時可作為優(yōu)先條件；連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的，可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。
工參加專項培訓的，所在單位應在培訓前填制“專項培訓審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項培訓協(xié)議”（CT.4-11），經(jīng)培訓主管部門審核批準并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓。
套管上鉆臺，要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲，嚴防套管入井前損壞公扣絲扣； 對扣時套管要扶正，下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢，如發(fā)現(xiàn)錯扣應卸開檢查處理。
新增大學本科和畢業(yè)生上崗前培訓由公司和所屬單位分別組織實施，其他畢業(yè)生的上崗前培訓由所屬單位按照公司新員工培訓要求并結(jié)合單位實際自行安排。
井控和安全專業(yè)兼職培訓教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗，或5年以上一線隊井控、安全、技術或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
培訓主管部門每年應為本級管理的兼職培訓教師安排不低于職責課時70%的培訓工作量，其他職責課時由兼職培訓教師本人自行完成。