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A.150；100；50
B.120；80；50
C.200；120；80
D.120；100；80
A.與現(xiàn)場及崗位有關的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程
B.崗位“兩書一表”、“三標”管理
C.違章行為清單、危害因素清單
D.應急處置預案及應急能力訓練
E.員工近期典型技術技能、作業(yè)程序及作業(yè)動作問題解析與糾正
A.施工前交底
B.施工中補缺
C.施工后總結
D.施工中培訓
最新試題
采用組織選拔方式時，確定為考察對象后，要對其進行安全知識考試，凡達不到80分的，取消其考察對象資格。
“授課滿意度測評表”主要對培訓考試合格率、參訓員工評價、培訓主辦單位評價和培訓承辦單位評價四項指標進行測評，權重分別為40%、30%、15%、15%，滿分為100分。其中，測評結果在90分以上的為優(yōu)秀、60-90分的為合格，60分以下的為不合格。
大學畢業(yè)生實習期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生，在計劃指標范圍內(nèi)，可以自主選擇單位，其余畢業(yè)生由人事服務中心組織進行雙選，不服從雙選分配的，延長實習期半年。
單次單人培訓費用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項培訓。
已取得資質(zhì)的隊伍人員或關鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的，應及時重新申報資質(zhì)。
各單位應按照國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號）要求，組織特種設備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門進行取換證培訓，經(jīng)考核合格取得相應資格證書后，方可上崗。
一線隊組織開展基層自我培訓時，可不填制“培訓辦班審批表”、“培訓教學計劃表”、“支付授課費審批表”、“培訓項目審批表”等表格。
井控和安全專業(yè)兼職培訓教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗，或5年以上一線隊井控、安全、技術或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
培訓班由公司以外培訓機構組織承辦的，應履行培訓主辦部門（單位）申請、培訓主管部門審核的程序，否則不得舉辦培訓。
副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員，要對其進行安全管理能力評價，包括談話和安全知識考試，評價不合格或者考試達不到80分的，進行一對一培訓，確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。