問(wèn)答題簡(jiǎn)述公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員制度的基本特征?
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)人事變革的趨勢(shì)?
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公共部門(mén)人力資源管理的特征?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述傳統(tǒng)政府人事管理的局限性?
5.問(wèn)答題與傳統(tǒng)的人事管理相比,人力資源管理新在何處?
最新試題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
題型:判斷題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
題型:判斷題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型:判斷題
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型:判斷題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
題型:判斷題
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題