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A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才發(fā)展
A.及時(shí)性原則
B.節(jié)約性原則
C.適應(yīng)原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
E.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則
A.及時(shí)性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.權(quán)責(zé)利相結(jié)合
A.辭職
B.解除勞動(dòng)合同
C.退休
D.休假
A.董事
B.監(jiān)事
C.高級管理人員
D.全體員工
最新試題
下列各項(xiàng)中,構(gòu)成普通合同成本有()。
十三屆全國人大一次會(huì)議審議通過的憲法修正案中,確立監(jiān)察委員會(huì)的()和領(lǐng)導(dǎo)體制等重要內(nèi)容。
單獨(dú)售價(jià)無法直接觀測,公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息,采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場評估法、預(yù)測成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。
公司將一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類為以攤余成本計(jì)量金融資產(chǎn)時(shí),下列會(huì)計(jì)解決中對的有()。
國家監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對履行公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督。
新收入準(zhǔn)則(《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號——收入》)自()起施行,采取分步實(shí)施的策略。
甲公司與客戶簽訂合同,向其銷售A、B、C三件產(chǎn)品,合同價(jià)款為10000元。A、B、C產(chǎn)品的單獨(dú)售價(jià)分別為5000元、2500元和7500元,合計(jì)15000元。上述價(jià)格均不包含增值稅。A產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟慕灰變r(jià)格為()元。
公司發(fā)生下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)終結(jié)運(yùn)用套期會(huì)計(jì)。
以下屬于收入類項(xiàng)目的有()。
根據(jù)()審議通過的《中共中央關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》和十二屆全國人大常委會(huì)32次會(huì)議提出的憲法修正案草案和議案()