A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.斯金納的強(qiáng)化理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.亞當(dāng)斯的挫折理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.凱利等的歸因理論。
A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
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A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.管理層激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.行為修正型激勵(lì)理論
E.員工激勵(lì)理論
A.他會(huì)感到滿意
B.他會(huì)感到幸運(yùn)
C.他會(huì)感到有成就感
D.他會(huì)感到自豪
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()