A.政府雇員制
B.績(jī)效考核創(chuàng)新
C.培育公共倫理
D.區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官
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A.道德觀念
B.法律制度
C.法律意識(shí)
D.民主意識(shí)
A.順查法
B.逆查法
C.抽查法
D.詳查法
A.維利功能
B.維穩(wěn)功能
C.維權(quán)功能
D.協(xié)調(diào)功能
A.執(zhí)行性
B.多樣性
C.共同性
D.動(dòng)態(tài)性
A.處長(zhǎng)治國(guó)
B.局長(zhǎng)治國(guó)
C.科長(zhǎng)現(xiàn)象
D.廳長(zhǎng)現(xiàn)象
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。