A.政策性強
B.以預(yù)算管理為核心
C.經(jīng)費來源的無償性
D.涉及面廣
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A.執(zhí)行者的政策水平
B.執(zhí)行者的性別
C.執(zhí)行者的組織管理能力
D.執(zhí)行者的職業(yè)道德
A.圓柱型模式
B.棱柱形模式
C.融合型模式
D.衍射型模式
A.收入管理
B.支出管理
C.負(fù)債管理
D.預(yù)算管理
A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.委任
D.輪換
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.信息資源
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。