單項(xiàng)選擇題不適合脫產(chǎn)培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是()
A.學(xué)徒培訓(xùn)
B.課堂教學(xué)法
C.演示法
D.管理游戲
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1.單項(xiàng)選擇題科研人員、科技工作者、實(shí)驗(yàn)員等職業(yè)的職業(yè)性向類型是()
A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
2.單項(xiàng)選擇題一個人先選擇在企業(yè)做會計(jì),感覺不適應(yīng),又選擇去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做講師。這樣的職業(yè)選擇類型是()
A.標(biāo)準(zhǔn)型選擇
B.先期確定型選擇
C.后期確定型選擇
D.反復(fù)型選擇
3.單項(xiàng)選擇題大學(xué)生和企業(yè)在勞動力市場上搜尋各自滿意的單位或勞動者,這是招聘的()
A.公平、公開、公正原則
B.競爭、擇優(yōu)、全面原則
C.雙向選擇原則
D.任人唯賢原則
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法不包括()
A.聘用臨時工
B.延長工作時間
C.內(nèi)部晉升
D.精簡職能部門
5.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的作用不包括()
A.有助于增強(qiáng)組織競爭力
B.有助于提高個人與組織績效
C.有助于增強(qiáng)國家競爭力
D.有助于組織的可持續(xù)發(fā)展
最新試題
在進(jìn)行績效考核時,與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時,要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
信度指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項(xiàng)選擇題