A.溝通必須涉及兩個(gè)人以上
B.溝通必須有一定的溝通客體
C.溝通必須有傳遞信息情報(bào)的方法
D.溝通的最佳方式是面對(duì)面交談
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A.權(quán)力需要
B.生理需要
C.歸屬需要
D.成就需要
A.雙方談判的過(guò)程
B.信息傳播的過(guò)程
C.雙方妥協(xié)的過(guò)程
D.信息反饋的過(guò)程
A.管理目標(biāo)是總目標(biāo)，組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo)
B.組織既定目標(biāo)分解成各類管理活動(dòng)的具體目標(biāo)
C.組織目標(biāo)從屬于管理目標(biāo)
D.管理目標(biāo)和組織目標(biāo)是一個(gè)概念
E.組織目標(biāo)和管理目標(biāo)沒(méi)有關(guān)系
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.技術(shù)因素
C.社會(huì)因素
D.政治因素
A.肉眼觀察
B.下屬作口頭報(bào)告
C.抽樣檢查
D.全書(shū)檢查
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）