A.額外待遇
B.邊際福利
C.期望值理論的使用
D.正式權(quán)力的示例
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A.指示權(quán)
B.專家權(quán)
C.法律權(quán)
D.懲罰權(quán)
A.馬斯洛的需求層次論
B.X理論
C.Y理論
D.赫茲伯格的激勵(lì)和保健理論
A.參照型
B.酬勞型
C.正式型
D.專家型
A.提供該團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目工作的副本
B.更新這個(gè)職員的記錄，記載獲得的新技能
C.邀請(qǐng)他/她出席項(xiàng)目收尾聚會(huì)
D.檢查以確認(rèn)他/她對(duì)自己的績(jī)效滿意
A.階段審查
B.標(biāo)桿參照
C.階段把關(guān)
D.生死點(diǎn)
最新試題
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)中項(xiàng)目管理專業(yè)人士的資格認(rèn)證簡(jiǎn)稱（）
以下哪個(gè)不屬于風(fēng)險(xiǎn)四要素？ （）
以下不屬于項(xiàng)目成果性目標(biāo)的是（）
下圖中共有多少個(gè)工作包？（）
下面對(duì)于運(yùn)營(yíng)的概念理解錯(cuò)誤的是（）
（）是項(xiàng)目中時(shí)間最長(zhǎng)的活動(dòng)順序，決定著可能的最短項(xiàng)目工期。
以下哪個(gè)不屬于組織過(guò)程資產(chǎn)（）
旨在消除與特定積極風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的不確定性，確保機(jī)會(huì)肯定出現(xiàn)。屬于哪種機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)策略？（）
項(xiàng)目管理整體過(guò)程數(shù)量為（）
軟邏輯越多，工期（），但是對(duì)資源的需求量也（），對(duì)同一資源的需求所產(chǎn)生的沖突概率也（）