A.自己
B.類別
C.利益
D.比較
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A.找到自己的同伴
B.找到自己要干什么
C.找到自己的合作者
D.找到適合自己的環(huán)境
A.做出來的
B.找出來的
C.想出來的
D.別人給出來的
A.提高
B.投資
C.強化
D.充電
A.因為環(huán)境因素造成
B.因為自我負責造成
C.因為非自我負責造成
D.因為偶然因素造成
A.使用自我消化原理
B.使用快速轉(zhuǎn)移原理
C.使用停滯原理
D.使用自我遺忘原理
最新試題
美國管理學家（）針對職業(yè)再設(shè)計和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動計劃模型”。
夫妻兩個人的關(guān)系是一個大圓、一個小圓這種模式屬于：（）。
善于思考、深入鉆研、提綱挈領(lǐng)是（）人格特點。
在和孩子制訂游戲規(guī)則的過程中，大人和孩子的溝通要根據(jù)：（）。
職業(yè)化的最高境界是（）。
善于讓人們情緒高漲，提高士氣，但往往會被人認為只說空話，不能腳踏實地工作的屬于下列哪類員工？（）
先過一遍簡歷，再根據(jù)預(yù)先準備好的詢問題目對應(yīng)試者逐一發(fā)問，最后讓應(yīng)聘者提幾個問題，這一面試方式屬于（）
具有很好的理性思維，邏輯觀念很強，但是比較容易陷入瑣事的屬于下列哪類員工？（）
進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，不僅要規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展目標，還應(yīng)制定出具體的階段性步驟，要有明確的時間限制和標準，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）原則。
在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、設(shè)計、實施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。