A.綜合性
B.協(xié)調(diào)性
C.輔助性
D.繁雜性
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A.服務(wù)原則
B.節(jié)約原則
C.滿足需要原則
D.制度化原則
A.行政管理
B.機關(guān)預(yù)算
C.機關(guān)行政
A.實事求是原則
B.把握全局原則
C.重視政策研究原則
D.關(guān)注局部原則
A.辦公事務(wù)制度
B.行政責(zé)任制
C.行文辦文制度
A.“因崗定事，以崗定員”
B.“因事定崗，以崗定員”
C.“因崗定事，以員定崗”
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。