A.會(huì)議程序
B.會(huì)議規(guī)范
C.會(huì)務(wù)安排
D.會(huì)議預(yù)算
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A.財(cái)務(wù)管理
B.參與政務(wù)
C.審計(jì)管理
D.搞好接待服務(wù)
A.綜合性
B.協(xié)調(diào)性
C.輔助性
D.繁雜性
A.服務(wù)原則
B.節(jié)約原則
C.滿足需要原則
D.制度化原則
A.行政管理
B.機(jī)關(guān)預(yù)算
C.機(jī)關(guān)行政
A.實(shí)事求是原則
B.把握全局原則
C.重視政策研究原則
D.關(guān)注局部原則
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。