單項選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由（）
A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
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1.單項選擇題企業(yè)能吸引高素質(zhì)的人才為之服務(wù)，就意味著其在激烈的市場競爭中贏得（）。
A.決定權(quán)
B.主動權(quán)
C.決勝權(quán)
D.主動權(quán)和決勝權(quán)
2.單項選擇題在團隊中分析方案的可行性，并為決策提供住處支持的角色稱為（）。
A.創(chuàng)造者
B.評價者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.維護者
3.單項選擇題筆試不具備的優(yōu)點是（）。
A.可以大規(guī)模地進行評價
B.成績評定較為客觀
C.評價成本較低
D.適用于各類能力的考評
4.單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為10000萬元，其中純收入為2000萬元，勞動分配率為40%，該企業(yè)的人工費用比率為（）
A.8%
B.20%
C.45%
D.75%
5.單項選擇題物質(zhì)方面的報酬最重要的部分是（）
A.工資
B.超時與超額獎金
C.質(zhì)量獎
D.發(fā)明獎
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履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題