A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質(zhì)要求
D.人員要求
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A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書
A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
C.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)教師
D.企業(yè)工程技術(shù)人員
E.企業(yè)相應(yīng)工種技師
A.工地民工學(xué)校教室
B.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教室
C.施工現(xiàn)場
D.賓館
E.操場
A.不簽訂合同
B.簽訂合同
C.簽訂補(bǔ)充合同
D.簽訂合同變更
A.合格隊(duì)伍
B.基本合格隊(duì)伍
C.不合格隊(duì)伍
D.基本不合格隊(duì)伍
最新試題
簡述技術(shù)測定法。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述統(tǒng)計分析法。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。