A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多
B.長(zhǎng)期工少，短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動(dòng)力多，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力少
D.女性工人少，男性工人多
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A.6萬(wàn)元
B.8萬(wàn)元
C.10萬(wàn)元
D.15萬(wàn)元
A.10日
B.15日
C.7日
D.3日
A.傷亡補(bǔ)助金；傷殘補(bǔ)助金
B.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.傷亡補(bǔ)助金；醫(yī)療補(bǔ)助金
D.工傷補(bǔ)助金；就業(yè)補(bǔ)助金
A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標(biāo)的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔(dān)責(zé)任的范圍不同
A.7日
B.10日
C.15日
D.28日
最新試題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？