多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃原則的是()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.及時(shí)調(diào)整人力資源使用計(jì)劃


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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)講,人力資源管理通常遵循下列哪些原理進(jìn)行()。

A.系統(tǒng)優(yōu)化原理
B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
C.系統(tǒng)動(dòng)力原理
D.反饋控制原理

2.多項(xiàng)選擇題哪些屬于時(shí)間定額的計(jì)算方法()。

A.1÷每日產(chǎn)量
B.小組成員工日數(shù)的總和÷臺(tái)班產(chǎn)量
C.l÷單位產(chǎn)品時(shí)間定額
D.小組成員工日數(shù)的總和÷單位產(chǎn)品的時(shí)間定額

3.多項(xiàng)選擇題時(shí)間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系,下列表述正確的是()。

A.時(shí)間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時(shí)間定額
C.時(shí)間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時(shí)間定額+產(chǎn)量定額=1

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪些行為的,農(nóng)民工可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。()

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于實(shí)名制管理系統(tǒng)的是()。

A.施工現(xiàn)場(chǎng)封閉管理
B.進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理
C.入場(chǎng)安全教育管理
D.施工隊(duì)伍信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理

最新試題

項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。

題型:判斷題

時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。

題型:判斷題

施工勞動(dòng)力的類(lèi)型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類(lèi)型。

題型:判斷題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。

題型:?jiǎn)柎痤}

因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型:?jiǎn)柎痤}

除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。

題型:判斷題