A.建筑集團公司
B.項目部
C.總承包公司
D.分公司
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A.勞務(wù)合同管理
B.務(wù)工人員進場管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項目管理
A.建立工程分包價格指導(dǎo)體系，制定勞務(wù)分包指導(dǎo)價
B.推行勞務(wù)分包格式文本、實行勞務(wù)分包合同備案等方式規(guī)范企業(yè)與勞務(wù)分包隊伍的行為
C.建立勞務(wù)合同糾紛的協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)下屬單位和工程項目部運用法律手段解決合同糾紛
D.以上都不是
A.小時計時工資
B.日工資
C.月工資
D.年工資
A.生產(chǎn)獎
B.節(jié)約獎
C.超額完成任務(wù)獎
D.其他獎金
A.病假
B.工傷
C.婚喪假
D.探親假
最新試題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述技術(shù)測定法。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。